離職防止– tag –

～定着率向上とモチベーション維持を実現する5つのステップ～ はじめに 美容師業界では人材の定着が重要な課題となっています。 厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」（2023年3月発表）によると、従業員10人以上のサロンに勤務する美容師の平均勤...

＜忙しいサロンでも続けられる！スタッフが成長するフィードバックの仕組み＞ はじめに 美容室経営において、スタッフの人材育成は店舗の成功を左右する重要な要素です。 しかし、多くのサロンオーナーが「どのようにスタッフを育てればよいかわからない」...

≪定着率アップを実現！モチベーションアップの仕組みと定着率向上の仕組み≫ はじめに 美容業界では深刻な人材不足が続いており、多くのサロンオーナーや店長がスタッフの定着率向上に頭を悩ませています。 せっかく育てた優秀なスタッフが次々と退職してし...

～定着率がアップ!!　スタッフの才能を最大化、美容室オーナー必見の人材育成戦略～ はじめに 美容室経営において、スタッフの定着率アップは最重要課題のひとつです。 業界全体で人材不足が深刻化する中、短期間での離職が後を絶ちません。 この課題解決...

スタッフの定着率をアップ!!サロンの未来を担う人材を確実に育てる実践ガイド！ はじめに サロン・美容室の成長と安定経営に欠かせないのが、次世代のリーダー人材の存在です。 スタッフの定着率を高め、サロンの未来を担う人材を育てることは、オーナーや...

サロン成長の鍵！ベテランスタッフの経験を次世代に伝えるシステム作り はじめに サロン・美容室の成長と売り上げアップに欠かせないのが、人材育成とベテラン活用の効果的な組み合わせです。長年の経験で培われたベテランスタッフの技術やノウハウは、サ...

美容室スタッフの定着率を高める！効果的なコミュニケーション術5つのポイント はじめに 美容業界での人材育成と定着は、多くのサロンオーナーが抱える課題です。技術習得に時間がかかる美容業界では、育てたスタッフに長く活躍してほしいものです。 スタ...

業界トップクラスの人材育成ノウハウを完全公開 5月は『人材定着・リーダー育成月間』として4回にわたりお届けします。 今週は「定着率を高める7つの人材育成アプローチ」に続き、「効果的なコミュニケーション術」「ベテラン美容師の経験活用法」「次世代...

離職を防ぎ売上を倍増させるステップアップ戦略 はじめに 美容室経営において、中堅スタッフの存在は特別な価値があります。基本技術を習得し一定の顧客を持つ彼らは、サロンの売上の中核であると同時に、後輩育成の担い手でもあります。 中堅スタッフの育...

新人を戦力に変える5つの育成メソッド はじめに 美容室の成長を支える大切な要素、それは人材育成です。特に新人アシスタントの育成は、サロンの未来を左右する重要な課題といえるでしょう。 しかし現実には、多くの美容室オーナーや教育担当者が「教え方...